Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplayıcı Aracı Nedir Nasıl Kullanılır?

Bu araç, işten ayrılma durumunda İş Kanunu'na göre hak edilebilecek kıdem ve ihbar tazminatları için bir tahmin sunar. Hesaplamalar genel koşullara dayanır ve yasal tavsiye niteliği taşımaz.

Aracın Kullanımı

Hesaplamak istediğiniz tazminat türünü sekmelerden seçin.

Kıdem Tazminatı Sekmesi: Bu tazminatı hak edebilmek için aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışmış olmanız gerekir.

• Tarihleri Girin: İşe başladığınız ve işten ayrıldığınız tarihleri seçin.

• Maaş Bilgilerini Girin: Son aldığınız brüt maaşı ve eğer varsa, düzenli olarak ödenen yol, yemek, ikramiye gibi yan hakların aylık brüt toplamını girin. Bu ikisinin toplamı "giydirilmiş brüt ücret" olarak hesaplamada kullanılır.

İhbar Tazminatı Sekmesi: Bu tazminat, iş sözleşmesini yasal bildirim sürelerine uymadan fesheden tarafın diğer tarafa ödediği bir bedeldir.

• Tarihleri Girin: İşe başlangıç ve bitiş tarihlerinizi girin.

• Giydirilmiş Brüt Maaşı Girin: Yan haklar dahil toplam brüt maaşınızı girin.

Sonuçları Anlamak

Kıdem Tazminatı Tavanı: Kıdem tazminatı hesaplamasında, devlet tarafından her 6 ayda bir belirlenen bir "kıdem tazminatı tavanı" uygulanır. Giydirilmiş brüt ücretiniz bu tavanın üzerindeyse, hesaplama tavan ücret üzerinden yapılır. Kesintiler: Kıdem tazminatından sadece Damga Vergisi kesilirken, İhbar tazminatı hem Gelir Vergisine hem de Damga Vergisine tabidir.